欢迎使用青松简历
欢迎使用青松简历！我们致力于帮助您优化简历、提升求职竞争力，并在面试中脱颖而出。本篇文档将引导您玩转"青松简历"的各项强大功能。
主要功能概览
- 智能简历分析：AI 深度分析简历质量，提供专业评级和改进建议
- 简历润色优化：针对目标岗位 JD 进行智能润色，提升简历竞争力
- 模拟面试：真实面试场景模拟，支持语音交互和智能追问
- 面试报告分析：详细的面试表现评估和改进建议
- 历史记录管理：所有分析和面试记录自动保存，随时查看
1. 上传简历
首次使用时，请上传您现有的简历，系统将以此为基础进行分析与优化。
操作步骤
- 登录账号：使用您的账号登录青松简历系统
- 进入简历中心：登录后点击导航栏的"简历中心"
- 上传简历文件：
- 点击左侧的"上传简历"按钮
- 支持格式：
.pdf或.docx文件 - 文件大小建议不超过 10MB
- 自动解析：上传后系统会自动解析简历内容
- 跳转编辑：解析完成后自动跳转到简历编辑页面
注意事项
- 建议上传格式规范、内容清晰的简历文件
- 上传前请确保简历中的个人信息准确无误
- 系统会保留原始简历，您可以随时查看或下载
2. 简历分析与润色
该功能可将您的简历与目标岗位 JD（职位描述）进行智能匹配，并提供优化建议。
操作步骤
- 开始分析
- 在简历中心，点击简历卡片旁的"分析润色简历"按钮
- 上传岗位 JD
- 上传或粘贴目标岗位的职位描述（JD）
- 支持文字直接粘贴或图片上传（OCR 识别）
- JD 越详细，分析结果越精准
- 生成分析结果
- 点击"开始润色"按钮
- 系统将生成两个标签页：
- 简历分析/简历测评报告：详细的简历质量评估
- 简历润色：针对性的优化建议和润色结果
- 可自由切换查看两个标签页
功能特点
- AI 智能匹配：深度分析简历与 JD 的匹配程度
- 多维度评估：从 10 个维度全面评估简历质量
- 个性化建议：基于目标岗位提供针对性优化方案
3. 简历测评报告
AI 将生成您的简历"体检报告"，帮助您全面了解简历的优势和不足。
报告内容详解
3.1 简历评级
- 评级体系：S、A、B、C 四个等级
- S 级：优秀简历，可直接投递
- A 级：良好简历，稍作优化即可
- B 级：需要优化的简历
- C 级：建议重点改进
- 建议：优化到 S 级后再进行投递，提高面试几率
3.2 雷达图分析
展示三个关键维度的表现：
- 吸引力：简历对面试官的吸引程度
- 重点突出：项目经历的含金量和突出程度
- 逻辑性：简历的写作框架和描述逻辑
3.3 总结与建议
- 核心优势：简历中的亮点和优势
- 关键问题：需要改进的主要问题
- 投递建议：是否建议当前投递及优化方向
3.4 JD 匹配度
- 列出岗位要求的各项匹配情况
- 每项要求给出匹配评分
- 指出缺失或需要加强的技能点
3.5 简历十维分析
详细评估以下 10 个维度，每项包含独立评级（S/A/B/C）、评分原因及改进方向。
4. 简历润色结果页
在理解分析报告后，您可以使用润色功能对简历进行具体优化。
操作步骤
- 进入润色结果页
- 点击右上角的"润色结果"按钮
- 页面分为左右两栏：
- 左侧：原始简历
- 右侧：润色后的简历
- 查看润色详情
- 点击右侧简历的任意段落
- 弹出润色详情面板，包含：
- 原始描述：原简历的描述内容
- 润色建议：AI 的优化思路解释
- 润色后描述：优化后的文本内容
- 调整润色内容
- 编辑润色结果：点击"润色后描述"可直接编辑
- 重新润色：若不满意当前结果，点击"重新润色"按钮
- 使用原始描述：如果想恢复原文，点击"使用原始描述"
- 应用润色
- 逐段确认并调整润色内容
- 确认所有内容满意后，点击右上角"应用润色"按钮
- 系统将用右侧简历展示的内容替换原简历
使用技巧
- 建议逐段仔细查看润色建议，理解优化逻辑
- 可以多次重新润色，直到满意为止
- 润色后记得保存，避免内容丢失
5. 模拟面试
帮助您在真实面试前进行实战演练，提升面试表现。
操作步骤
- 进入模拟面试
- 在主界面点击"模拟面试"
- 或在简历分析页中点击"模拟面试"按钮
- 上传岗位 JD
- 上传或粘贴目标岗位的职位描述
- 支持文字和图片两种方式
- 点击"开始模拟面试"
- 选择面试问题
- AI 会根据 JD 和简历生成针对性问题
- 勾选想要练习的问题
- 录音测试
- 点击"录音测试"按钮
- 对着麦克风说话，测试录音功能
- 确保录音正常后，点击"开始面试"
- 进行面试
面试环节包含以下功能：- 查看提示：提供答题思路和框架，帮助您更好地组织回答
- 语音回答：支持实时语音转文字，模拟真实面试场景，也可以选择文字输入
- 智能追问：AI 会根据您的回答进行延伸提问，更贴近真实面试体验
- 结束面试
- 回答完所有问题后点击"结束面试"
- 系统自动生成面试分析报告
使用建议
- 第一次使用建议从简单问题开始
- 尽量使用语音回答，锻炼口头表达能力
- 善用"查看提示"功能，学习专业的回答框架
- 多次练习，逐步提高回答质量
6. 面试分析报告
面试结束后，系统会生成详细的分析报告，帮助您了解表现并改进。
报告内容
6.1 面试概要
- 整体表现评估：对面试的总体表现打分
- 优势分析：表现好的地方和亮点
- 不足分析：需要改进的问题
- 综合建议：整体优化方向
6.2 问题分析
针对每道面试题提供详细分析：
- 回答评分：对该题的回答质量评分
- 考核目的：解析面试官提问的真实意图
- 回答分析：详细评价您的回答内容
- 回答的优点
- 存在的问题
- 遗漏的要点
- 改进建议：具体的优化建议和示范回答思路
6.3 职位要求分析
如果上传了岗位 JD，还包含：
- 岗位拆解：深度解析职位要求
- 核心能力：岗位需要的关键能力
- 人才画像：公司想要招聘什么样的人
如何利用报告
- 仔细阅读每道题的分析，理解答题逻辑
- 针对不足的地方，重点准备和练习
- 学习职位要求分析，更好地理解目标岗位
7. 历史记录
所有简历分析和模拟面试都会自动保存，方便您随时查看和管理。
功能说明
7.1 分析润色历史
- 查看所有简历分析记录
- 包含分析时间、岗位信息、评级结果
- 可以重新查看详细的分析报告
- 支持删除不需要的记录
7.2 模拟面试历史
- 查看所有面试练习记录
- 包含问题数量、整体评分
- 可以重新查看面试报告
- 对比不同时期的进步情况
操作方式
- 在主界面点击"分析润色历史"或"模拟面试历史"
- 查看历史记录列表
- 点击任一记录可查看详情
- 支持筛选、排序和删除操作
8. 常见问题（FAQ）
Q1: 我的简历信息是否安全？
A: 是的，您的信息完全安全。
- 所有数据经过加密传输和存储
- 不会泄露给任何第三方
- 仅用于为您提供服务
Q2: 模拟面试太难怎么办？
A: 这是正常的，建议：
- 点击"查看提示"获取答题思路
- 从简单问题开始练习
- 多次练习后会显著提升表现
- 参考面试报告中的建议进行改进
Q3: 简历润色后还可以修改吗？
A: 当然可以。
- 润色结果可以直接编辑
- 可以部分采纳润色建议
- 应用润色后仍可继续修改
- 保留了原始简历备份
Q4: 支持什么格式的简历文件？
A: 目前支持：
- PDF 格式（.pdf）
- Word 文档（.docx）
- 建议文件大小不超过 10MB
- 确保文件内容清晰可读
Q5: JD 必须上传吗？
A: 不是必须的，但强烈建议：
- 上传 JD 可以获得更精准的分析
- 润色会更有针对性
- 面试问题会更贴合岗位要求
- 没有 JD 也可以使用基础功能
Q6: 可以同时管理多份简历吗？
A: 可以。
- 支持上传和管理多份简历
- 每份简历独立分析和润色
- 可针对不同岗位使用不同简历
- 随时切换和编辑
Q7: 模拟面试的录音会被保存吗？
A:
- 录音仅用于实时转文字
- 不会永久保存录音文件
- 只保存转换后的文字内容
- 保护您的隐私安全
Q8: 如何获得最佳的使用效果？
A: 建议按以下流程使用：
- 上传完整准确的简历
- 提供详细的岗位 JD
- 仔细阅读分析报告
- 逐段优化润色内容
- 多次进行模拟面试练习
- 根据反馈持续改进
联系我们
如果您在使用过程中遇到任何问题，欢迎联系我们：handsomeng@qingsonger.com
- 通过网站的反馈功能提交问题
- 查看更多帮助文档和教程
感谢您使用青松简历，祝您早日获得理想 Offer！